Das Problem: der Praxistranfer
In der Weiterbildung wird meist viel transportiert aber nur wenig umgesetzt - beim Präsenzseminar ebenso wie im Onlinekurs.
Die große Herausforderung:
Die Lösung: die e-Mentor-Methode
Wir haben Onlinekurse "neu gedacht" und die e-Mentor Methode samt Plattform entwickelt.
Damit lässt sich eine asynchrone Einzelbegleitung realisieren. Ohne großen Mehraufwand, ohne Terminstress und ohne Technikfrust.
Ihre Vorteile:
- Sie sparen sofort Zeit und Geld in Ihrer betrieblichen Weiterbildung.
- Sie haben weniger Aufwand, sowohl beim Training selbst als auch bei der Organisation.
- Sie steigern den Praxistransfer um ein Vielfaches. Ihre Weiterbildungen werden wirkungsvoller und nachhaltiger.
Legen Sie jetzt los und erfahren Sie in Ihrem kostenfreien Strategiegespräch, wie Sie die e-Mentor Methode in Ihrem Unternehmen einsetzen können.
Zeit und Kosten sparen
Der geringe Praxistransfer ist der größte Kostenfaktor in der betrieblichen Weiterbildung.
Es wird unglaublich viel Zeit und Geld verschwendet, weil nur ein Bruchteil der Seminarinhalte in der Praxis umgesetzt wird.
Mit der e-Mentor Methode ändert sich das grundlegend. Hier ein Trainer-Zitat:
"Wir konnten über 60 % Präsenztage einsparen!"
Jack Neumann führte sehr erfolgreich eine groß angelegte Fortbildung für Vaillant durch (ca. 250 Teilnehmer). Er konnte durch den e-Mentor die Inhalte erheblich wirkungsvoller und nachhaltiger vermitteln. Und er schaffte das in nur 4 statt 11 Präsenztagen. Der Rest lief durch die e‑Mentor Methode.
Weniger Aufwand, mehr Fokus
Es klingt paradox, aber es stimmt: Mit der e‑Mentor Methode sparen Sie nicht zur Zeit und Geld sondern Sie haben dabei sogar weniger Aufwand. Das liegt an zwei Faktoren:
Erstens ist eine e-Mentor Begleitung überraschend einfach und schnell erstellt. Zudem unterstützen wir Sie gerne mit unserem erstklassigen Umsetzungs‑Service. Erfahren Sie mehr dazu im kostenfreien Strategiegespräch.
Der zweite Faktor ist die intelligente Automatisierung: Unsere Plattform übernimmt rund 80 % des administrativen Aufwands, von der Buchung über die Teilnehmerbetreuung bis zur Fortschrittskontrolle.
Hoch effizient: rund 80 % laufen automatisiert
Der laufende Aufwand für die 1‑zu‑1‑Begleitung ist dabei erstaunlich fokussiert und weitaus geringer als bei einem Präsenz‑Seminar. Nur rund 20 % der Zeit fließen in die manuelle, persönliche Betreuung. Der Rest geschieht hocheffizient und automatisiert. Ob zur Vorbereitung, als Nachbegleitung oder als eigenständige Maßnahme: Die e‑Mentor Methode fügt sich nahtlos in Ihre Weiterbildung ein.
Viel mehr Wirkung erzielen
Durch das innovative Konzept der e-Mentor Methode erzielen Ihre Weiterbildungen eine erstaunlich hohe Qualität und Nachhaltigkeit.
Der Grund dafür: Nähe und Begleitung. Ihre Teilnehmer setzen die Kursinhalte dauerhaft in die Praxis um, weil sie nicht an der ersten Hürde scheitern. Der Kursleiter erkennt spielend leicht, wann ein Teilnehmer Unterstützung braucht und ist genau dann zur Stelle.
400 % mehr Praxistransfer
Mit der e-Mentor Methode machen Sie Ihre Weiterbildungen mindestens 5 x wirkungsvoller. Das ist keine leere Behauptung, sondern das Resultat einer Methode, die Menschen wirklich voranbringt. Denn der Kurs wird nicht sofort vom Arbeitsalltag verdrängt sondern die TeilnehmerInnen setzen die Inhalte dauerhaft in die Praxis um.
Strategiegespräch
Bringen Sie Ihre Weiterbildung voran, hier der erste Schritt:
Nutzen Sie unser kostenfreies Strategiegespräch. In dieser ca. 30-minütigen, individuellen Beratung erfahren Sie, wie Sie die e-Mentor Methode ohne großen Aufwand sofort einsetzen können.
Sparen Sie jetzt massiv Kosten, unverbindlich und ohne Risiko, mit der e-Mentor Methode in Ihrem Unternehmen:
Einsatzmöglichkeiten
Komplett online
Wenn Sie Ihre Weiterbildung komplett online mit der e-Mentor Methode durchführen ist die Ersparnis am Größten, weil das Präsenz-Training entfällt. Ergänzend setzen Sie persönliche Coaching-Calls via Telefon / Video ein.
Zur Vorbereitung
Sorgen Sie mit der e-Mentor Methode dafür, dass die Grundlagen vorab vermittelt werden und beim Präsenzseminar alle TeilnehmerInnen auf dem gleichen Stand sind. So können die Seminarzeit deutlich verkürzen.
Zur Nachbegleitung
Begleiten Sie Ihre TeilnehmerInnen nach dem Präsenzseminar über mehrere Wochen bei der Umsetzung. Mit der e-Mentor Methode sorgen Sie nachhaltig dafür, dass die Kursinhalte im Arbeitsalltag angewandt werden. Der Effekt: kürzere Präsenz-Zeit und deutlich höherer Praxistransfer.
Zur Vorbereitung und Nachbegleitung
Damit kombinieren Sie die vorherigen beiden Punkte und erhalten beide Effekte, die Zeitersparnis und die Nachhaltigkeit. So holen Sie mit e-Mentor Methode das Maximum aus Ihrer Weiterbildung heraus.
Die e-Mentor-Methode
Entwickelt für Trainer, Berater und Coaches mit dem Ziel, Menschen online zu begleiten und ins Tun zu bringen.
Erfahren Sie in dem kostenfreien Mini-eBook "Die e-Mentor-Methode":
- die psychologischen Grundlagen,
- wie diese innovative Form der Begleitung funktioniert und
- wie Sie sie effizient einsetzen können.
Entdecken Sie die neuartige Form der 1zu1-Onlinebegleitung mit einer enormen Effektivität, die wegweisend und einzigartig ist.
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Über den Entwickler
Als Berufungs-Coach liebt Anton Korduan es, Menschen persönlich auf Ihrem individuellen Weg zu Berufung und Erfüllung zu begleiten.
Als er 2013 sein Coaching als Online-Kurs herausbringen wollte, war er verblüfft: Er fand keine einfache und effektive Lösung, um begleitete Onlinekurse zu organisieren, bei denen er seine TeilnehmerInnen persönlich betreuen konnte.
Darum hat er das selbst in die Hand genommen und gut vier Jahre lang die e-Mentor Methode samt Plattform entwickelt.
Dadurch sind Online-Coachings mit unglaublicher Nähe und Wirksamkeit möglich geworden. Diese Form der Weiterbildung ist jedoch weitreichend völlig unbekannt.
Daher hat er es sich zur Mission gemacht, über die fantastischen Möglichkeiten der 1zu1-Online-Begleitung zu berichten, die e-Mentor-Methode bekannt zu machen und die Anwendung stets weiter zu entwickeln.
Angetrieben von seiner tiefen Leidenschaft und Begeisterung zur Weiterbildung brennt er für das e-Mentor-Projekt und verhilft UnternehmerInnen, TrainerInnen und Coaches zu mehr Erfolg und Erfüllung.